无锡市东亭中心小学

2006年上半年工会工作计划

    一、指导思想

    以“三个代表”的重要思想为指导，坚持与时俱进、开拓创新、求真务实的精神，在党支部和上级工会组织的正确领导下，在校行政的大力支持下，进一步发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，按照“上规范、上水平、有创新、有特色”的总体工作要求，紧紧围绕我区教育发展和学校的中心工作，突出工作内容和工作方式的创新，继续认真履行工会维护职能，力争在民主政治建设、师德师风建设、工会自身建设等方面实现新的突破。团结广大教职工齐心协力再创辉煌，努力把学校工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、教职工信赖的先进职工之家。

    二、工作口号

    把握关键点，抓住结合点，找准切入点，工作有亮点。

    三、工作思路

    1、加强“师德师风”建设，重视教师理论学习和规范训练，切实提高教师的政治素养和业务素养。

   2、加强“蓝青工程”建设，重视青年教师培养，促使一大批青年教师业务达标，在岗位立功活动中再获佳绩。

    3、加强“民主管理”建设，认真落实依靠方针，完善各项制度，规范操作程序，积极发挥全体教工参政议政的实效性。

    4、加强“教工之家”建设，丰富教工文化生活，活跃教工身心，使广大教职工具有良好的心理品质，高尚的思想情操和与时俱进的精神风貌。

    四、主要措施

    1、把握关键点，参与学校民主管理

    （1）加强教代会建设，在学校的各项改革中，认真按照教代会通过的各类文件，充分发挥教代会和全校教职工的作用，依法维护教职工的合法权益。建立和健全教代会提案制度，从提案的征集、汇总、落实，做到规范有序。努力做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项改革措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

    （2）发挥工会会员的主人翁意识、创造性和积极性，配合学校支部、行政，提高教职工的政治素质和业务素质，积极开展为学校学献计献策活动，教育会员以主人翁的姿态参与学校的日常管理，推动和促进学校的进一步发展。

    （3）继续深入抓好校务公开监督工作，以多种形式畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，如视屏通告，校园网公布，书面公示，各级各类会议通报等，针对教职工所关注的重点、热点和难点问题，办好校务公开专栏，使广大教工对学校的各项工作都做到心中有数，使广大学生及家长、社会更加理解和支持学校工作。同时，配合上级教育工会开展好对中小学教代会、校务公开情况的调研和检查，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。

    （4）随着学校教育体制和人事制度改革的逐步推进，教职工劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实维护教职工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。

    2、抓住结合点，促进教师队伍建设

    在学校党支部的领导下，以师德为核心，青年教师为重点，启发全校教师自觉遵守职业道德，关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成才的机会和发展的机遇，塑造学习型、知识型、创造型的教师群体。

    （1）铸师魂。关爱学生是一个教育工作者应具备的起码品质，只有爱学生，才能得到学生的尊敬和爱戴。这是建立平等、融洽师生关系的基础。工会配合支部、行政进一步规范教师教育行为，倡导建立民主、平等的师生关系，提倡教师以良好的形象接待家长，以理服人，以情感人，提高教师、学校的社会声誉。本学期将认真贯彻区教育局《关于进一步规范教师教育行为的意见》，继续进行师德调研，组织开展“我的师德观”征文竞赛，“我心目中的好老师”演讲、论坛活动，建立师德考核约束机制，实施月考核办法。深入开展“师德高尚好园丁”、“文明新风组室”、“四自标兵”、“爱心使者”等创建评比活动，注重用身边的人、身边的事，教育启发广大教职工的思想和行为，通过典型引导，榜样激励，让广大教职工进一步明确目标，树立标杆，形成你追我赶、争先创优，敢为一流的良好竞争氛围，以创新的精神构建“师表工程”。

    （2）练师功。配合学校行政抓好教师的培训工作，鼓励教师积极参加继续教育，要求教师每天学习一小时，与学生同进步，与社会共发展。一是要认真参加学历进修，提高文化修养。二是利用学校硬件优势，组织现代信息技术的学习，并将现代信息技术与课堂教学有机整合，提高教师的教学绩效。三是精心设计沙龙活动，每位教师都要踊跃争当每月“坛主”，在版块式的校本培训中锤炼自己。整个师训工作做到人人参与，分层培训，阶段考核，不断提高教师素质，使他们尽快适应教育教学改革的需要。

    （3）强师能。配合教导处开展岗位练兵。结合本学期教学工作的重点从教师最基本的备课、上课等基本工作做起，苦练内功，通过教师间相互听课、评集体备课活动，全面提高教师教学基本功，塑造我校的名教师。坚持“师徒结对”，以创建“青蓝文明岗”为主题，继续完善和建设“青蓝工程”，促使青年教师尽快成长。要切实加强师徒结对的管理、考核工作，通过讲座、示范课、研究课和学术报告会等多种形式，培养锻炼青年教师，为骨干教师提供展示的舞台，给新教师提供学习的平台。深入推进“岗位建功”活动，开展“创新让教师更美丽，我为锡山教育献计策”征集活动，在班级工作、教研组建设、课堂教学、教师培养等方面提出创新金点子。

    3、找准切入点，丰富教师业余生活

    （1）关心教师生活，努力创造团结、和谐的人际关系，关心青年教师的成长，维护女职工的权益，定期做好教职工体检工作，落实女教职工的“五期”保健工作，规范计划生育工作，关心教职工的困难和疾苦，帮助教职工排忧解难。本学期要在改善住校教师生活条件、外地青年教师婚嫁、购房上多争取、多沟通，多协助。

    （2）做好“送温暖”工作。学校工会要继续做好特困教职工建档立卡工作，努力筹措资金，多为特困教职工做一些力所能及的实事、好事。坚持“五必访”，即教职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、婚丧喜事必访，新教师上岗必访，及时为教职工送去集体的温暖和大家的关爱。落实“三个一”（一只蛋糕、一束鲜花、一张贺卡），从1月份起，以工会小组为单位为教工庆祝生日，献上一份温馨。深化“关爱学生奉献爱心”活动，倡导教师人人与“困难”学生结对，开展“我的爱生故事”撰写、评比活动。

    （3）组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工的业余生活，本学期将着力筹建教工俱乐部，增添健身器械，每天下午4：00以后，综合活动室、乒乓室、围棋室等都向广大教职工开放，拟举办乒乓球赛、排球赛、羽毛球赛，教工广播操比赛、书画作品展等活动，并积极参加区教育工会举办的各项活动，使广大教师身心得到放松，以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身于学校的教育教学活动。

    五、具体活动安排

    二月份：

    1、局学校工会主席会议。

    2、片工会主席会议。

    3、学校工会委员会议。

    三月份：

    1、庆祝“三八节”活动（女教职工“四自”标兵、“爱心使者”、“巾帼示范岗”评选、表彰）

    2、参加区“美在生活，美在家庭”展示活动。

    3、教职工创新金点子征集活动。

    4、开展教师健康系列知识讲座（如举办“生活饮食”、“美容养颜”、“烹饪”等专题讲座）。

    5、开展全员完善校本教研制度，计划、组织沙龙活动。

    四月份：

    1、组织新课程教学竞赛。

    2、开展以“我的师德观”为主题的征文、演讲、座谈等系列教育活动。       

    3、组织教工春游活动。

    4、师德教育双月报。

    5、辅导区校务公开工作检查。

    五月份：

    1、五一节庆祝活动。

    2、“五四”青年节庆祝活动。

    3、“我心中的好老师”演讲活动。

    4、组织教师广播操比赛。

    六月份：

    1、迎接“六一”儿童节开展为孩子献爱心活动。

    2、“我的爱生故事”评比。

    3、师德教育双月报。

    4、上半年工会工作总结。

    5、召开教职工代表大会。