 |
您现在的位置：东亭中心小学 >>计划总结 >>资讯正文 | ★★★ | 【字体：小 大】 |
无锡市东亭中心小学
2007年学校工会工作计划
（2007年2月）
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，以科学发展观统揽全局。认真落实上级工会工作要求，围绕学校中心工作，紧紧把握和谐发展这一时代主题，切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能。优化师德建设、深化“两争一树”活动、团结广大教职员工在深入开展课改实验，积极参与学校校务监督，规范民主管理，加强工会自身建设，全面提升工会工作能力和水平，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。为推进学校的课程改革和教育发展；为构建和谐校园、和谐社会作出新的贡献。
二、工作目标
1、加强“师德师风”建设，深入开展学陶师陶活动，重视教师理论学习和规范训练，促进教师专业发展，切实提高教师的政治素养和业务素养。
2、做好教代会表换届选举工作，参与学校民主管理，充分发挥教代会参政议政实效和全体教职员工的民主参与作用。认真落实上级各部门的方针、政策。
3、关怀青年教师成长，开展丰富多彩的活动，振奋工作热情，以饱满人文情怀成就青年教师高尚师德风范。继续加强“青蓝工程”建设，着力打造青年教师教育品牌。
4、做好“献爱心、送温暖”工作。使工会组织成为教职工温暖的大家庭。
5、加强“教工之家”建设，丰富建家内涵，组织开展活动，提高服务质量，争创市模范基层工会。
三、重点工作
1、深化师德建设，提升教师素养
（1）加强教师学习，提高工会干部和广大教工的思想素质。组织学习“三个代表”重要思想。把师德教育摆上教师队伍建设的突出位置，以教师职业道德和行为规范的教育作为师德建设的重要内容。坚持“学习、引导与底线约束相结合”，探索新形势下师德建设的特点和规律，增强新时期师德教育的针对性和实效性。
坚定不移地树立社会主义荣辱观，围绕“知荣辱，树新风，铸师魂”这一主题，联系实际，开展“爱与责任”、“案例分析”征集、讨论活动，认真学习和深刻理解胡锦涛总书记给
（2）结合“五五普法”，有组织、有针对性地学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，进一步明确教师在教育中应承担的法律责任。每个教育工作者都要做到尊重每个学生的人格、平等对待每个学生、关心每个学生的成长，从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依法严肃查处体罚、变相体罚或其它违反《教师法》、《义务教育法》和《未成年保护法》等有关法律规定和有悖于师德的人员。坚持“师德表决一票否决制”，特别在“教育无事故，学校无投诉”师德建设底线保障上，督促领导重视、管规范、方法科学，教师认可，使师德建设卓有成效。提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。举行教工“法制在心中”钢笔字比赛。
（3）开展“争创文明办公室”活动，学习条文，制度上墙。进一步完善 “文明办公室”评比细则，定期开展评比活动，以创建活动进一步推动学校精神文明建设，在校内形成爱岗敬业、乐于奉献，团结互助、自觉尊纪，勤奋学习、刻苦钻研，崇尚科学、文明健康，勤俭节约的良好氛围。
（4）深化“学陶师陶”活动，通过组织《行知教育论著百篇》精读活动，举办“行知路上后来人”演讲比赛，举行读书批注和读书笔记展示活动，与教科室紧密配合开展网上论坛、沙龙活动，引导教师知陶、学陶、师陶，全面掌握陶行知教育理论体系的精髓，发扬行知教育思想，创新教育改革实践，引领教师专业发展，促进教师素养全面和谐发展。
（5）结合庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，树立女教工“巾帼不让须眉”思想，进一步明确目标，树立榜样、标杆意识，形成你追我赶、争先创优，敢为一流的竞争氛围。学校工会要积极配合党政，组织教工围绕六中全会精神，和谐社会建设的亮点和教职工群众关心的热点深入开展学习活动，举行女教工“三和”征文活动。
（6）树立正确教育观、人才观、质量观，坚持育人为本，尊重、关爱、平等对待学生。具有开放、民主、和谐、进取文化特质的教育理念。使学校成为师生成长的精神家园。
2、强化民主管理，完善机制建设。
（1）参与学校民主管理，加强教代会自身建设。重点锁定推进教代会，做好教代会换届选举工作，充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
（2）继续深入抓好校务公开监督工作，如通过视屏通告，校园网公布，专题板报，各级各类会议通报等，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
（3）切实强化民主管理机制的建立和健全，继续履行教职工考核机制。从而促进基层民主管理工作的持续发展，使学校各项管理工作越上新台阶。
3、增强凝聚力，优化师资群体。
（1）增强工会凝聚力，促进教师队伍群体建设。教育工作在学校支部的领导下，以师德为核心，关心培养青年教师成长为重点，努力提升全校教师自觉遵守职业道德，尽最大可能提供让全体教工成长的机会和发展机遇。
（2）塑造学习型、知识型、创造型的教师群体。促成学校教职员工学历达标要求，鼓励教职员工自觉参加学历进修、教师基本技能培训和骨干教师培训，树立终身学习的思想，走成才之路。通过组织各种形式的学习渠道，努力提高教师学历水平和教师群体队伍水平。
（3）配合学校开展“铸师魂、练师功、强师能”的岗位练兵活动和教学交流研讨活动，为青年骨干教师搭建成才平台，打造学校新一批教学新秀、教学能手和学科带头人。着力提高青年教师素质，树立青年教师形象，提升学校声誉。
（4）积极实施“青蓝工程”。切实加强师徒结对的管理，完善对青年教师的考核，通过师徒互听课、互切磋、互交流，促进彼此教育教学水平和能力的提高。学期末继续进行“好师徒”的评比。
4、搭建关爱桥梁，关怀教师生活。
（1）做好“献爱心、送温暖”工作。“奉献一片情，温暖教工心”活动要形成制度，把温暖工程落实到实处。今年上半年，五年期大病医疗互助保险已到期，五月份以前做好会员续保工作，弘扬互帮互助精神。同时学校工会要深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们渡过生活难关。工会还将开展“手拉手、结对子”活动，资助贫困学生解决学习和生活困难。
（2）落实教职工健康工程，重视教职工心理健康教育，提高教职工生命质量。今年继续安排教师进行体检，确保每位教师有健康的身体投身愉快的工作。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。
（3）关心青年教师，创设丰富多彩的人文关怀活动，如为青年教师过一个特别意义的生日，为青年教师喜结良缘送上一份别致的贺礼等，让青年教师时时感受到学校的关注、关爱、关心。
（4）要重视和支持退休教师协会工作，认真落实区教育局、教育工会《关于开展创建“敬老先进学校”的实施意见》提高认识，协助行政，发挥作用，积极创建进一步弘扬尊老敬老的优良传统，为实现“六个老有”提供保障。进一步做好离退休教师的服务工作。按时做好工会经费的收缴工作，切实管好、用好工会经费，努力营造良好的公用经费环境。
5、丰富建家内涵，增强工会活力。
（1）加强开发“教工之家”和工会阵地的建设。力争上级领导、社会的关心和支持，增添必要的设备、设施。如组建一个教师健身房，为能及时调节、愉悦教职员工身心健康提供一个理想的场所。
（2）组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。工会计划每周为教师安排一次文体活动，一月一次比赛活动；“三八”期间，工会组织女教师开展郊游活动，通过活动，增强工会的凝聚力。在“五一”、“五四”期间，开展教师三棋类比赛活动，在活动中相互交流沟通，增进友谊和团结。
（3）按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“模范教工之家”建设要求，不断创新建家内容、形式和方法，突出重点，注重实效，争取年内创建成市“模范教工之家”。
四、具体活动安排
三月份：
1、参加区学校工会主席会议；片工会主席会议。
2、庆祝“三八节”活动（女教职工“四自”标兵、“爱心使者”、“巾帼示范岗”评选、表彰）及“三和”征文比赛。
3、参加区“创新金点子”发布活动。
4、开展全员完善校本教研制度，计划、组织沙龙活动。
5、承办区教育工会师德承诺活动展示。
四月份：
1、组织师生春游活动。
2、师德教育双月报。
3、辅导区校务公开工作检查。
4、教师续办五年期互助互济证。
5、参加区教育工会举办的“法制在心中”钢笔字比赛。
五月份：
1、五一节庆祝活动。
2、参加区教育工会组织中小学“行知路上后来人”比赛。
3、
4、参加区教育工会组织的“案例分析”征文集、讨论活动。
5、参加区教育工会“模范教工之家”创建座谈会。
六月份：
1、迎接“六一”儿童节开展为孩子献爱心活动。
2、师德教育双月报。
3、参加区教育工会教师教学技能比赛。
4、《行知教育论著百篇》精读汇报活动。
5、评选一批 “爱生模范”。
6、文明办公室总结评比。
7、上半年工会工作总结。
8、召开教职工代表大会。
网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）