无锡市东亭实验小学

2008年学校工会工作计划

（2008年2月）

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统揽全局。认真落实上级工会工作要求，围绕学校中心工作，紧紧把握和谐发展这一时代主题，切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能。优化师德建设、深化“两争一树”活动、团结广大教职员工在深入开展课改实验，积极参与学校校务监督，规范民主管理，加强工会自身建设，全面提升工会工作能力和水平，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。为推进学校的课程改革和教育发展,为构建和谐校园、和谐社会作出新的贡献。

    二、工作目标

    1、组织建设网络健全化。建立工会委员、女职工委员会等组织。充分发挥工会小组的主人翁作用，开展创建优秀工会小组、优秀工会干部的活动，争创锡山区模范教工之家。

    2、师德建设规范化。加强监督机制，在全员“师德承诺”活动的基础上，加大对教职工的师德考核力度，不断充实改革教师师德建设月考核的内容和形式，使月考核制度真正引领青年教师、青年班主任成为教书育人，为人师表的现代型教师。

    3、教工文体活动特色化，教师工会活动要做到经常化，力求体现小型化、即时化的特色，让全体教职员工全员参与，活跃身心，张扬个性。

    4、“青蓝工程”长期化。关怀青年教师成长，开展丰富多彩的活动，振奋工作热情，以饱满人文情怀成就青年教师高尚师德风范。继续实施“青蓝工程”，开展“巾帼示范岗”的创建工作，青年教师要积极参与教育国际化，支援苏北教育事业同步发展的教育交流行列，着力打造青年教师教育品牌。

    5、民主管理民主化，鼓励全体教职工为提高办学水平献计献策，积极参与学校管理，充分发挥教代会参政议政功能，坚持校务公开制度。

    6、做好“献爱心、送温暖”工作。使工会组织成为教职工温暖的大家庭。

    三、重点工作

    1、组织健全，工作规范，促进教育改革发展。

    （1）依法建立工会委员会和同步建立经费审查、女职工委员会等组织。在健全工会小组的同时，加强学校工会干部的学习与培训工作，提高工会干部的理论水平和业务能力。教工入会率达100%。

    2、师德过硬，考核规范，促进和谐校园建设。

    加强教师政治学习，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以认真学习党的十七大精神为动力。把师德教育摆上教师队伍建设的突出位置，以教师职业道德和行为规范的教育作为师德建设的重要内容。坚持“学习、引导与底线约束相结合”，探索新形势下师德建设的特点和规律，增强新时期师德教育的针对性和实效性。

    （1）结合有针对性地学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，进一步明确教师在教育中应承担的法律责任。每个教育工作者都要做到尊重每个学生的人格、平等对待每个学生、关心每个学生的成长，从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依法严肃查处体罚、变相体罚或其它违反《教师法》、《义务教育法》和《未成年保护法》等有关法律规定和有悖于师德的人员。坚持“师德表决一票否决制”，特别在“教育无事故，学校无投诉”师德建设底线保障上，督促领导重视、管规范、方法科学，教师认可，使师德建设卓有成效。提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

    （2）开展“争创文明办公室”活动，学习条文，制度上墙。进一步完善 “文明办公室”评比细则，定期开展评比活动，以创建活动进一步推动学校精神文明建设，在校内形成爱岗敬业、乐于奉献，团结互助、自觉尊纪，勤奋学习、刻苦钻研，崇尚科学、文明健康，勤俭节约的良好氛围。

    3、民主管理，完善机制，促进学校制度管理。

    （1）参与学校民主管理，加强教代会自身建设。重点锁定推进教代会，做好教代会换届选举工作，充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项制度、措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。严格执行国家劳动法律法规，切实维护教职工的合法权益，没有因涉及教职工合法权益而导致的集体上访事件。

    （2）维权到位，建立完善校务公开监督工作，如通过视屏通告，校园网公布，专题板报，各级各类会议通报等，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

    （3）切实强化民主管理机制的建立和健全，继续履行教职工考核机制。从而促进基层民主管理工作的持续发展，使学校各项管理工作越上新台阶。

    4、开展活动，凝聚力量，优化师资群体。

    （1）积极开展丰富多彩的教职工活动，增强教师队伍的凝聚力，促进教师队伍群体建设。教育工作在学校支部的领导下，能独立自主、创造性地开展各项工作，重点工作成效出，在片、区有一定的影响；积极组织师德教育活动，教育教学技能训练、提出合理化建议、教学基本功竞赛和文化体育活动，提高教职工素质，促进教师队伍群体建设。

    （2）塑造学习型、知识型、创造型的教师群体。促成学校教职员工学历达标要求，鼓励教职员工自觉参加学历进修、教师基本技能培训和骨干教师培训，树立终身学习的思想，走成才之路。通过组织各种形式的学习渠道，努力提高教师学历水平和教师群体队伍水平。

    （3）配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，为青年骨干教师搭建成才平台，打造学校新一批教学新秀、教学能手和学科带头人。着力提高青年教师素质，树立青年教师形象，提升学校声誉。

    （3）工作规范。工会工作有计划、有台帐、有活力、有检查，有评比、有总结；建立必要的工作制度；依法治会，按章办事，规范运作。

    （4）积极实施“青蓝工程”。切实加强师徒结对的管理，完善对青年教师的考核，通过师徒互听课、互切磋、互交流，促进彼此教育教学水平和能力的提高。学期末继续进行“好师徒”的评比。

    5、作用明显，教师满意，促进工会工作服务意识。

    （1）做好“献爱心、送温暖”工作。“奉献一片情，温暖教工心”活动要形成制度，把温暖工程落实到实处。同时学校工会要深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们渡过生活难关。工会还将开展“手拉手、结对子”活动，资助贫困学生解决学习和生活困难。

    （2）落实教职工健康工程，重视教职工心理健康教育，提高教职工生命质量。今年继续安排教师进行体检，确保每位教师有健康的身体投身愉快的工作。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

    （3）关心青年教师，创设丰富多彩的人文关怀活动，如为青年教师过一个特别意义的生日，为青年教师喜结良缘送上一份别致的贺礼等，让青年教师时时感受到学校的关注、关爱、关心。

    （4）要重视和支持退休教师协会工作，认真落实区教育局、教育工会《关于开展创建“敬老先进学校”的实施意见》提高认识，协助行政，发挥作用，积极创建进一步弘扬尊老敬老的优良传统，为实现“六个老有”提供保障。进一步做好离退休教师的服务工作。按时做好工会经费的收缴工作，切实管好、用好工会经费，努力营造良好的公用经费环境。群众对工会及创建活动的满意率达90%以上。

    6、丰富内涵，增强活力，促进工会工作争先创优。

    （1）加强开发“教工之家”和工会阵地的建设。力争上级领导、社会的关心和支持，增添必要的设备、设施。如组建一个教师健身房，为能及时调节、愉悦教职员工身心健康提供一个理想的场所。

    （2）组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。工会计划每周为教师安排一次小型化、即时型的文体活动，一月一次评比活动；“三八”期间，工会组织女教师开展有意义的活动，通过活动，活跃身心，凝聚力量。在“五一”、“五四”期间，开展教师三棋类比赛活动，在活动中相互交流沟通，增进友谊和团结。

    （3）按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“模范教工之家”建设要求，不断创新建家内容、形式和方法，突出重点，注重实效，争取年内创建成市“模范教工之家”