无锡市东亭实验小学

2007年学校党支部工作总结

（2007年12月）

    2007年，学校党支部在上级党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕落实科学发展观，提高党的执政能力这一中心，进一步加强和推进领导班子和党员干部队伍建设，进一步规范基层组织建设，立足学校实际，积极争先创优,为建设内涵发展、特色发展、和谐发展的现代化教育强校提供了坚强的组织保证和人才支持,圆满完成了年度工作目标。

    一、深化政治思想建设

    学校支部坚持把政治思想建设放在首位，强化理论武装工作，从思想上引领全体党员教工深刻领悟政策精神，明确办学方向，树立大局意识，共同谋求改革发展的突破点，真正确立教育为发展先进生产力服务的观念。

    1、抓好党支部中心组学习。把抓好中心组学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径，以中心组学习带动全校的思想政治学习，使我校领导班子力求成为学习型的领导班子。理论中心组每月有专题，学习有记录，成员间加强交流研讨，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定。

    2、抓党员干部的系统培训。认真执行党内“三会一课”制度，利用党员民主生活会和政治学习时间，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届六中全会精神和省、市、区党代会精神，全面开展“坚持科学发展，共建和谐锡山，加快‘两个确保’、‘两个率先’建设”主题学习教育活动，开展“学习丁晓兵同志，牢记职责使命，为建设一流教育强市争做贡献”活动。下半年，重点学习了胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神，开展了锡山精神大讨论活动，多次聆听了党的十七大精神专题辅导报告，认真学习新党章内容。通过各类学习，引导广大党员干部进一步认清形势，明确目标，努力把思想和行动统一到“十一五”锡山教育改革发展规划、落实学校的各项目标任务和决策部署上来。特别是通过教育培训，引导党员干部更好地学习贯彻党章，自觉遵守、维护党章，永葆先进性，更好地用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，始终走在时代的前列。

    3、抓全体教职工和学生的学习。以师德师风建设为重点，深入学习锦涛总书记对新时期师德精神的新概括、新阐述，学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《中小学管理规范》，学习教育部《中小学教师职业道德规范》和区教育局《关于进一步规范教师教育行为的意见》等等，开展学陶师陶和“师德承诺”等活动，通过各种形式和途径不断加强教职工思想政治教育和师德规范教育，坚持做到四个“结合”：把集中学习与自学相结合，专题辅导与小组讨论相结合，把学习政治理论与学习教育教学理论相结合，把师德师风教育与工作实际相结合，讲究政治学习的实效性。同时进一步完善小组学习制度，每周学习做到有内容主题、有主持人、有中心发言人、有讨论交流记录、有活动信息报道。学生一头充分发挥课堂教学主渠道作用，利用班队活动、社会实践活动，贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，切实加强未成年人思想道德建设，营造浓郁的学习舆论氛围，提高学习宣传效果，进一步增强全校师生提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。

   二、夯实基层组织建设

    我们小教支部紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，以创建“三型”党组织、优秀党支部为目标，立足实际，务实创新，认真抓好党支部基础性工作，促使支部自身建设的蓬勃发展。

    1、优化阵地，正常开展支部活动。认真按上级党委要求部署开展支部工作，具体方法做到有创新，有特色，活动有记录，台帐资料齐全。平时坚持“三会一课”制度，定期召开支委会、支部大会和党小组会议，健全党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评活动，切实加强对党员的教育管理，在全体党员中开展“永葆先进本色，争当四创先锋，再创锡山教育辉煌”、“塑形象、创和谐、促发展”等主题教育活动，组织党员上示范课、作教学讲座等活动。激励党员教师争挑、勇挑重担，做教育教学改革的先行者、排头兵，在教师队伍中真正起先锋模范作用，为党旗增光采，为锡山教育添辉煌。建立完善党员责任区，开展争创“党员服务先锋岗”活动，每位党员做到“三个”落实：联系一所学校或科室年级、联系一位教师、联系一位学生，积极参与结对帮困活动、党员志愿活动等等。加强党员干部谈心制、工作汇报制度，使每个党员经常处于领导的关心、帮助和管理监督中，尤其注重对新党员的教育和跟踪考察，不断提高党性修养，增强党性观念，起好党员的先锋模范作用。

    2、定期培养，认真做好发展工作。为不断增强党员队伍的活力，我们把发展优秀青年教师入党作为基层党组织的重要工作。党支部关心青年教师的成长，抓住建党纪念日、党员外出实践活动等契机，加强教育和引导，鼓励一批青年教师刻苦学习、努力工作、积极要求上进，主动向党组织靠拢。对要求入党的同志做到勤交谈、勤鼓励、勤提醒，努力使他们的思想言行靠近党员的标准，群众对他们的信任度逐年有提高。并规范培养考察程序，建立考察表，将平时的情况记录在案，做到严格把关，成熟一个发展一个。2007年又有3名骨干教师被党支部例为发展对象，3名优秀青年教师接受了入党积子培训班的学习。   

    3、规范程序，及时进行支部换届。换届选举是加强基层的组织建设的重要内容。我们按照上级党委的要求，于8月份完成了支部换届选举工作。我们认真回顾总结了支部三年工作，组织全体党员学习党内选举制度，在选举中充分发扬党内民主，尊重党员权利，按照民主集中制的原则，严格选举程序，确保党内政治生活的严肃性和换届工作的顺利进行。并以换届选举为契机，切实加强基层组织建设，新一届支支委班子明确分工，落实党建工作责任制，注重研究新情况、新问题，积极探索党内活动的新的有效方法，增强基层党小组自主开展活动的能力以及解决自身矛盾的能力。

    三、加强干部队伍建设

    加快建设现代化教育强区，率先基本实现教育现代化，必须要有强有力的组织保证和人才支持，我们小教支部以此为重要主题，切实加强领导班子和干部队伍建设，努力提升教育领导能力，为全辅导区教育工作的高位提升奠定扎实基础。

    1、开展好班子创建活动。根据锡山教党[2007]26号文件精神，我们坚持开展“团结、廉洁、高效、开拓”好班子创建活动，发挥领导班子务实能干，朝气蓬勃,团结协作,理念先进的优势，立足区情、校情，高标准严要求，抓教育创特色，进一步提升办学品位。班子成员认真贯彻落实《锡山区关于加强学校领导干部能力建设的若干意见》，努力提升学习力,增强执政力,强化创造力,大家分工不分家，补台不拆台，到位不越位，角色意识强，创业精神好，充分发挥了领导班子的整体效能，保证了学校各项工作的顺利展开。年度内加强对辅导区学校的建设力度，顺利撤并了竹园小学, 按照省“四项配套建设”标准完善各校内部装备, 继中心小学通过省实小、云林小学通过市实小评估验收后，东亭小学又创建了市义务教育现代化学校, 12月份顺利通过了验收。至此，东亭辅导区的办学水平整体推进，又上了一个新台阶。在上级主管部门的各项工作考核中，对我校的领导班子、支部建设也都给予了充分肯定。

    2、加强干部的教育培养。积极参加各级各类干部教育培训活动，外出学习有心得体会交流和活动信息报道，校长读书、论坛活动也能及时得到落实，并高质量完成文稿。建立和完善后备干部选拔、培养和动态管理制度，严格程序，规范操作，推荐有关人员参加区后备干部培训班，实际工作中压担子促培养。在中层干部的培养、任用上，也能严格按规定实行考察预告、任前公示和试用期等制度，公开进行述职述廉述学、民主测评，并根据学校《中层干部考核工作实施细则》，对中层干部放手使用，在使用中加强考核，提高他们的工作积极性和能力水平。年度内对教导处、教科室、艺教处的干部任用作了充实和调整，并有效组织中层干部带教工作，关注中层干部的各类培训学习和条线工作的开展情况，想方设法创设平台让她们充分展示自己的才能，在锻炼中健康、迅速成长。

    3、壮大高素质人才队伍。学校领导站在战略高度，抓住东亭地区区域教育布局调整有利时机，对教师队伍结构、人员聘用作了适时调整，并激活竞争机制，加快教师专业发展，打造一支高素质的教师团队。一是狠抓师资素质的提高。扎扎实实开展校本培训活动，真真切切抓师德师风建设，以先进典型引路，以系列的专题教育、主题活动推进，积极引导广大教师确立正确的教育观、人才观和质量观，严谨治学、敬业爱岗、乐于奉献、廉洁从教、规范教育行为。二是鼓励广大教师进行学历进修。一年中教师通过自学、函授、远程教育等途径，加强专业文化课的学习，取得了高一级的学历证书，现在专任教师大专以上学历达98.2 %，其中本科学历达68.8%。三是加强对骨干教师的培养。今年，又一批青年教师被授予锡山区学术称号，至此，辅导区共有市、区学科带头人6名，市、区教学能手16名，市、区教学新秀21名。在省市区会课中有5人获得一等奖。学校还选派优秀教师参加省、市组织的各级专业培训，响应省教育厅发出的“千校万师”支援苏北教育的号召，选派入党积极分子浦陈霞、吴颖梅等人赴江苏徐州丰县凤苑小学支教、送教。选派优秀骨干教师胡丹、荣丹萍赴新加坡维新小学进行为期两个月的教学交流互访等等。

    四、狠抓党风廉政建设

    我们以阳光工程为抓手，切实加强党风廉政建设，增强廉政服务意识，树立良好服务形象，不断提高了依法治校、依法治教水平。

    1、抓好党风廉政宣传教育。组织全体党员干部学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的内容，学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和胡锦涛、吴官正等中央领导在中纪委五次会议上的重要讲话精神，深刻领会吴官正同志提出的“五个不许”。依据上级要求，积极开展“弘扬新风正气，建设廉洁锡山”主题教育活动，青年党员徐宏卓获锡山区“远离职务犯罪，共建和谐锡山”征文活动优秀奖。我们大力加强校园廉洁文化建设，努力营造“崇尚廉洁”的和谐校园环境，轰轰烈烈开展了“校园廉政文化活动周”活动，开好了一个动员大会，开展廉政歌曲的征集创作，组织全体党员干部观看廉政影视作品和反腐图片展，人人写了影评和观后感，举行了廉政书画比赛，学生开展了“敬廉崇洁、诚信守法”中队主题活动，有的唱廉洁童谣，有的讲廉洁故事，有的举行“以廉为本，诚信做人”的主题队会，活动形式多样，主题鲜明，师生热情高涨，掀起了学廉唱廉的高潮。

    另外，进一步做好党员干部禁赌工作，做好“利用职务便利谋取不正当利益”自查自纠、严防商业贿赂等警示教育，通过学习对照、评议分析，促使广大党员干部提高廉洁自律的自觉性，不断增强自觉接受监督的意识，时刻牢记党纪国法，严格用党员的标准要求自己，在思想道德上筑牢拒腐防变的防线。

    2、落实党风廉政建设责任制。我们始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重，进一步落实党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设领导小组，与上级党委、基层学校、各职能部门分别签订了责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到层层落实。一是将廉政建设工作纳入学校目标管理与精神文明建设，教育教学工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，中层以上干部，目标清晰，责任明确，逐步形成了党政工齐抓共管的良好局面。二是定期召开廉政建设专题会议，及时传达上级文件精神，并对责任范围内的党风廉政建设状况提出针对性的措施，并及时整改，督促党员干部不断改进工作方法，提高工作能力，塑造良好形象。

    3、严格执行各项管理规定。我们严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，坚决刹住领导干部违反规定收受现金，有价证券等不正之风及赌博、迷信活动，严格执行个人重大事项报告制，经常开展自查自纠活动。在学校民主管理中，认真贯彻民主集中制，坚持实行校务公开、党务公开制度，按照“公平、公正、公开、及时”的原则实施“阳光工程”。学校规范公开操作程序和方法，不断拓宽公开渠道，将学校重大事项、重要决策，如学校发展规划、教育收费、民主推荐后备干部、领导干部民主评议、评优评先、大宗物资采购、职称评聘、教工福利、经费使用等等都进行公示，增强透明度。由于学校坚持从实际出发，从机制抓起，注重发挥民主监督民主管理的作用，有力地激发了广大教职工的工作热情，增强了党支部的号召力和凝聚力。广大群众对学校的规范收费、办学行为、教学质量都给予了高度肯定。学生对教师的满意度也较高。

     五、促进学校群团建设

    党支部加强对学校群团组织的领导，调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。

     1、以人为本，凝聚人心。我们坚持“以人为本”的管理思想，加强对工会工作的指导，积极支持工会履行组织职能，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，维护教职工合法权益，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。同时，加强党对学校女工工作的领导，继续深化“巾帼建功”活动，在生活上、工作上给予更多的帮助和支持。我们在管理中倡导党政工牢固树立为教育教学服务，为教职工服务的理念，努力创造条件，尽量满足教师事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。学校继续为每个教师过一个有意义的生日，精心组织三八节系列庆祝活动，举办各种喜闻乐见的文体活动，建立和完善师生投诉制度，关注教工的热点、难点问题，尽可能逐步解决落实，积极为弱势群体献爱心，捐款总计121180.20元。学校被评为区教育系统工会工作先进集体，女工工作先进集体，师德教育先进奖等。

     2、关心支持，形成合力。青年团员是小教战线上一支充满活力的生力军，支部十分关注学校团支部的工作，以“党建带团建”的方式，努力把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。一是加强青年教师的思想政治工作，围绕党的中心工作开展适合青年教师特点的丰富多彩的活动。二是继续抓好青年教师拜师结对工作，积极推进“名师工程”，不断增强青年教师的创新意识和实践能力。三是努力创造条件，全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。正是由于学校长期的关心和培养，青年教师队伍素质好，成长快，为学校全面推进素质教育，深入实施新课程改革提供了强有力的保证。东亭实验小学团支部被评为锡山区首批“行知式青年教师集体”。

    3、真诚服务，和谐共进。学校党组织还关心离退休教职工，切实抓好退管工作，认真贯彻落实省市政府、教委和退离休工作者协会关于做好老龄工作的有关精神，以创建“先进退休教工之家”为目标，不断深化制度管理，丰富建家内涵，增强基层退教小组活力，充分发挥退管会、退教协的作用，齐创共建，热心服务，使“退休教工之家” 真正成为老教师们晚年生活的幸福乐园。学校落实好退休职工的各种福利待遇，关注他们的精神生活，邀请他们参观新校舍，和青年教师座谈联欢，虚心听取他们对学校工作的建议，精心组织好每年一次的迎新祝寿会，节日里新老干部一起，走家串户进行慰问。同时进一步加强对关工工作的领导，继续发挥关工委的作用，不断拓宽工作内容和途径，动员和组织更多的老同志、老教师投身到关心下一代工作中来，充实德育力量，形成工作特色，关工工作富有成效。